W wielu oddziałach międzynarodowych koncernów, w placówkach dyplomatycznych czy instytucjach bankowych różnego typu pracownicy zdają się być wycięci z szablonu. Podobny ubiór, niemalże identyczne buty i tak samo jednakowy uśmiech na twarzy powodują, że ludzi ci czują się jednakowi, bez względu na zajmowane miejsce w firmie. Nie dziwi więc, że rygorystycznie narzucane normy dotyczące ubioru nikomu nie przeszkadzają.
Co więcej, pracownicy często czują się dobrze, gdyż żaden z nich nie wyróżnia się w żaden sposób, przez co równość zdaje się być zachowana. Ochoczo zgadzają się więc na ubranie się według ustalonego wewnętrznymi normami wzorca, oszczędzając sobie przy tym codziennego zastanawiania się, czy w tym zestawie prezentuje się korzystnie, albo czy wybrany dzisiaj
garnitur pasuje do pracy, czy lepiej ubrać inny.
Odzieży dla mężczyzn zwykle poświęca się znacznie mniej uwagi niż tej dla kobiet. Nie znaczy to jednak, że panowie nie muszą przywiązywać wago do tego, co na siebie zakładaj. Wynika to w pewnym stopniu z faktu, że
ubiór dla panów jest bardziej uniwersalny od damskiego. Przykładowo na różnorodne imprezy mężczyzna może założyć garnitur i jest to preferowany typ odzieży. Panie z kolei na każde wydarzenie mają inną kreację.
Wiedząc jakie zasady panują w danej firmie nie potrzeba zbytnio zawracać sobie głowy drobiazgami, przy założeniu, że posiada się w garderobie kilka uniwersalnych zestawów przygotowanych do pracy.
Jednak nawet wtedy trzeba pamiętać o drobiazgach, które mogłyby zaważyć na tym, jak zostanie się odebranym zarówno przez współpracowników, jak i kontrahentów.
Bardzo ważnym elementem uzupełniającym poprawnie zaprojektowaną stylizację jest właściwie wybrane obuwie biznesowe. Chociaż wydaje się to nieistotne, wybranie właściwej pary obuwia na konkretną okazję oraz do konkretnego stroju nie należy tak naprawdę do łatwych zadań. Liczy się tu nie tylko kolor, ale i fason butów, który musi ponadto współgrać z paroma innymi elementami. Autor:
